{"id":136653,"date":"2024-04-29T09:39:26","date_gmt":"2024-04-29T12:39:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vivacquaadvogados.com\/domicilio-eletronico-trabalhista-det-nova-obrigacao-para-os-empregadores-prazo-para-cadastro\/"},"modified":"2024-04-29T09:40:28","modified_gmt":"2024-04-29T12:40:28","slug":"domicilio-eletronico-trabalhista-det-nova-obrigacao-para-os-empregadores-prazo-para-cadastro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vivacquaadvogados.com\/es\/domicilio-eletronico-trabalhista-det-nova-obrigacao-para-os-empregadores-prazo-para-cadastro\/","title":{"rendered":"DOMIC\u00cdLIO ELETR\u00d4NICO TRABALHISTA \u2013 DET \u2013 NOVA OBRIGA\u00c7\u00c3O PARA OS EMPREGADORES – PRAZO PARA CADASTRO"},"content":{"rendered":"

Institu\u00eddo pelo artigo 628-A, da CLT, o Domic\u00edlio Eletr\u00f4nico Trabalhista – DET \u00e9 um sistema do Governo Federal, gerido pela Secretaria de Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho – SIT, do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, que em 09\/02\/24, publicou o Edital do Cronograma de Implanta\u00e7\u00e3o do Domic\u00edlio Eletr\u00f4nico Trabalhista n\u00ba 1\/24<\/p>\n

O DET foi idealizado para ser canal de comunica\u00e7\u00e3o eletr\u00f4nica (on line) entre a Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho e o empregador, inclusive o dom\u00e9stico, servindo como uma caixa postal eletr\u00f4nica, para onde ser\u00e3o enviadas todas as comunica\u00e7\u00f5es oficiais, intima\u00e7\u00f5es, notifica\u00e7\u00f5es e decis\u00f5es administrativas relacionadas ao empregador. Tamb\u00e9m servir\u00e1 para o empregador enviar qualquer documenta\u00e7\u00e3o relativa a fiscaliza\u00e7\u00f5es, apresentar defesas e recursos administrativos, al\u00e9m de possibilitar o acesso ao Livro de Inspe\u00e7\u00e3o do Trabalho digital, que ir\u00e1 substituir o livro f\u00edsico.<\/p>\n

N\u00e3o se deve confundir o DET com o Domic\u00edlio Judicial Eletr\u00f4nico – DJE, pois enquanto este \u00e9 um mecanismo de comunica\u00e7\u00e3o do Poder Judici\u00e1rio que concentra as comunica\u00e7\u00f5es relacionadas a processos judiciais em tramite em todos tribunais do pa\u00eds, com exce\u00e7\u00e3o do STF, o DET \u00e9 uma ferramenta do Poder Executivo que concentrar\u00e1 todas as comunica\u00e7\u00f5es entre os auditores-fiscais do trabalho e os empregadores pessoas f\u00edsicas e jur\u00eddicas, os quais ter\u00e3o os seguintes prazos para iniciar o uso DET:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

O cadastro no DET \u00e9 de suma import\u00e2ncia porque a aus\u00eancia de consulta das comunica\u00e7\u00f5es eletr\u00f4nicas pelo empregador no prazo fixado na legisla\u00e7\u00e3o configurar\u00e1 ci\u00eancia t\u00e1cita, ou seja, decorrido o prazo mesmo que a empresa n\u00e3o tenha visto a comunica\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 considerado como se ela tivesse visto e estivesse ciente do conte\u00fado.<\/p>\n

O n\u00e3o cadastro no DET ensejar\u00e1 penalidades que v\u00e3o desde multa (que varia de R$ 500,00 a R$ 1.000,00 por dia, de acordo com o porte da empresa, podendo chegar a R$ 100.000,00) at\u00e9 a interdi\u00e7\u00e3o do estabelecimento. Mas tamb\u00e9m existem outras penalidades como o impedimento de participa\u00e7\u00e3o em licita\u00e7\u00f5es e a suspens\u00e3o de benef\u00edcios fiscais.<\/p>\n

Para se cadastrar no DET, basta acessar o site https:\/\/det.sit.trabalho.gov.br<\/a>, clicar no bot\u00e3o \u201cEntrar com gov.br\u201d, e seguir o passo a passo.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-136653","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-publicaciones_es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vivacquaadvogados.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136653\/"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vivacquaadvogados.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vivacquaadvogados.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post\/"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vivacquaadvogados.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1\/"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vivacquaadvogados.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments\/?post=136653"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.vivacquaadvogados.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136653\/revisions\/"}],"predecessor-version":[{"id":136654,"href":"https:\/\/www.vivacquaadvogados.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136653\/revisions\/136654\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vivacquaadvogados.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/?parent=136653"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vivacquaadvogados.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/?post=136653"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vivacquaadvogados.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags\/?post=136653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}